Bedrijfsleven en organisaties

De vraag naar hoog opgeleide medewerkers zal structureel blijven toenemen. Dat komt onder meer door: 

• globalisering leidt tot schaal-vergroting, een toename van diensten en de noodzaak voor innovatie.
  
• de vergrijzing van onze bevolking komt eraan. Vanaf omstreeks 2010 zullen de 'baby-boomers' met pensioen gaan en begint onze arbeidspopulatie te krimpen.
  
• in de 'volwassen' economie?´n worden te weinig kinderen geboren om het bevolkingaantal op peil te houden. Door de afname van het aantal mensen zal ook de beroeps bevolking gaan afnemen. 

Deze ontwikkelingen zijn structureel en staan los van conjuncturele bewegingen.

Daar komt nog bij dat de huidige jonge generatie hoogopgeleiden veel vaker van baan zal veranderen dan vorige generaties deden.

Het werven en ontwikkelen van talent dient een strategisch vraagstuk te zijn bij iedere organisatie met een lange termijn visie.

Parktown helpt u om dit recruitment vraagstuk inzichtelijk te krijgen en in te richten.