NRC Focus - Seminar dinsdag 18 november

.......Een hele leuke constatering vond ik dat er vanuit een onderzoek blijkt dat de gemiddelde MBA student een eerste werkgever kiest op basis van 'his future career'. Met andere woorden, bij het maken van een toekomstige stap is het van groot belang welk bedrijf er op je cv prijkt, zo vindt de MBA student.

Hans Dijkman gaf een mooi inzicht in de manier waarp Philips probeert talent te managen.

Beide sprekers deden het gewoon goed.

Desalniettemin lieten zij beiden ook iets liggen....Op de vraag vanuit het publiek hoe de ontwikkeling van ZZP-ers wordt gezien in relatie tot talent management kwamen vanuit beide heren uiterst oppervlakkige antwoorden.

Het leek erop alsof beiden niet echt inzien dat flexibisering van arbeid, en mate name hoogopgeleiden, ook een structurele ontwikkeling is die ervoor zal gaan zorgen dat de Corporates, waaronder Philips, zich zullen moeten aanpassen in manier van werken

Het steeds beter combineren van intern en extern talent om zodoende op het juiste moment, het juiste tijdstip en de juiste plek met de nodige flexibiliteit het werk of een project te kunnen doen zal noodzaak worden in een steeds sneller draaiende economische wereld. Zeker in een wereld waarin talent structureel schaarser zal worden.

Gemiste kans voor de heren om enig visie te laten zien.

Al met al leuke avond, alhoewel de prijs van het geheel (€ 400,-) absoluut te hoog is voor hetgeen geboden werd.